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第二百九十五章 新官上任(上)

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会得到升迁,而曹庆只能跟随种师道,但往往是幕僚更容易得到信任。

    李延庆连忙向他行礼,“以后还请曹先生多多关照!”

    “李支使不必客气,请随我来吧!”

    李延庆跟随曹庆走进了军衙,军衙内房舍整齐,各司案的房间一间接着一间,统帅十万大军,没有一个完整的管理体系,军队很难正常运转。

    曹庆一边走一边道:“军队文职主要有三块组成,一块是军政诸司,比如主管士兵军籍、训练、招募的司军、比如主管粮食物资的司仓,主管军队奖惩的司法,主管良田军舍的司田,主管各种工程工事的司工,主管兵器的司兵,主管铠甲的司铠,主管马匹马具的司骑等等,一共八司,每司五人,设主事一人,从事四人,八司主管便是录事参军和副职主事参军,加上我这个掌机要文书的书记,形成了文职中最大的一块,一般都会在军衙内办公,偶然会去军营。”

    “那还有两块呢?”

    “第二块是监军,相信你明白怎么回事,我也不多说了,总之不归我们管,第三块是参赞军务,这是战争期间才会设置,平时没有。”

    “那种帅具体让我做什么呢?”李延庆又问道。

    “李支使是吏部任命的保静军节度支使,大帅说那个只是李官人的本官阶,但具体做什么还得看差遣,我们这里都是差遣职务,朝廷并没有对应的官职,大帅的意思,只能委屈李支使暂时出任主事参军一职,享七品待遇,不知李支使意下如何?”

    大宋的官职体系异常复杂混乱,官僚人数极其庞大,尤其又涉及到元丰改制和政和改制,很多时候复杂到连吏部的官员都搞不清楚,不过原则却始终不变,那就是高官务虚,低官务实,高官没有实权,掌握实权的都是低级官员或者幕僚。

    对于一名个官员而言,他官职往往有好几个,一般分为散官阶、本官阶和差遣,散官阶是指官品等级,象李延庆的散官阶就是正八品给事郎,这是他的官场地位,正八品官。

    本官阶又叫寄禄官,也就是具体做什么职务,按照这个职务给待遇,而李延庆的本官阶是保静军节度支使,这却是从八品职官,也就是说,吏部给他发从八品官员的薪水。

    很多官员虽然官居闲职,可不愿意整天关着门抓蚊子,这时候他便会想办法拉关系,谋一个差遣,不过差遣往往都是临时岗位。

    比如这次朝廷决定北伐,便临时筹建了西路军经略使,由种师道出任主帅,这样便出现了很多临时岗位,李延庆也就因此得了一个经略官衙主事参军的差遣职务,一旦战争结束,经略安抚使取消,官衙解散,差遣官就结束了,李延庆就得另谋差遣。

    这个道理李延庆很清楚,他的目的是紧跟种师道,积累一定的资历,他便能以文官的身份出任指挥使之职,正式掌握军权。

    种师道确实待他不薄,不仅给他重要职务,还给了他七品待遇,虽然吏部给他的正俸是每月十二两银子,加上各种杂给补贴二十五贯钱,但到了这里,他的福利住房补贴等等额外的地方补贴却是按七品官。

    当然李延庆并不在意,他看重的是实权,既然让他做主事参军,他还有什么不满意的呢?

    “我没有任何意见,非常愿意接受这份职务!”

    曹庆呵呵一笑,“那就请李支使随我去官房!”

    宋朝秉承唐制,虽然名称略有改变,将曹改为司,但性质却不变,八司主官为录事参军,下面又有左右两个副主管,其中司军和司法是由录事参军直管,而右主事管司仓、司田和司工,左主事管司兵、司铠和司骑,目前所缺官员就是左主事参军。

    录事参军叫赵源,三十余岁,长得又瘦又小,虽然看起来也十分精明能干,可总觉得缺少那么一点大气,他是太原本地人,举人出身,跟随种师道已有十年,对左主事李延庆的到来,他却表现得十分冷淡。

    “你的官房在左边第二间,前任丢下不少事情,你自己去处理完,象你这样的进士探花,就不需要我来教你了,不过我要提醒你,你的前任可是贪赃被抓,你自己当心点,不要重蹈覆辙。”

    说完他便挥挥手,就像在赶走一只扰人的苍蝇。
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