第505章 你们怎么想没用

公司的。”

    “而且据说，神话集团在收购这些公司之前，他们公司的智能系统就已经针对这个目标公司的所有员工进行一些行为以及其他方面的数据收集，然后进行分析计算这个人到底是否适合继续充当管理人才，就目前来说，根据已经收购公司的调整，这种分析计算还没出错过！”

    “这么厉害？我以为对方这么年轻，公司集团也刚成立没多久，应该很混乱才是。”这个副总有些吃惊。

    事实上，给他分析的这个人说的确实没错，赵晨还是太小看了外界对他的分析，事实上，就先不说国外的，就是中国国内的这么多的公司都不可能无视这么大的一个企业，之前之所以不接触，一来是神话集团本身没有表现出来太多的合作意向。

    二来是因为神话集团成立时间太短，所以大部分公司都只是盯着，实际上，这些公司的部门老化的很厉害。

    比如说一些大企业，像是一些市值几百亿的企业想要跟神话集团合作，他们都要有部门进行调查。

    而这些部门有时候的调查往往就是一两个月，但是一两个月的时间，神话集团能够发生多么巨大的变化？这些被赵晨兑换出来的精英员工们，在苏婕的指挥下可不像是普通的公司那样。

    一切都在进行大刀阔斧的前进。

    这也是导致了目前的这一切，不过不得不说，神话集团的发展太过于迅速，就算是国外的很多企业现在都搞不懂，神话集团到底是从什么地方弄过来的这么多的优秀人才，这人才可不是说说就有的。

    因为这些人只要跟他一打交道的话，你就知道这个人到底是不是人才了。这些东西可是做不的假的。

    如果说这些人才都是中国人的话，那大家还可能要说，这是中国政府搞出来的类似于国企一样的企业，是有着国家背景支持的，但是实际上，这些人根本就不是中国人。神话集团目前的高层管理之中有超过60%的都是外国人。

    虽然这些人都会好几种语言，而且还可以说着一口流利的汉语，甚至包括成语等等方面的应用都是非常的熟练。但是依然改变不了他们是欧美人的本质事实，而且全世界国家都知道，中国的国籍可是非常的难以加入，现在中国籍的外国人一共加起来都没有多少。

    第六次人口普查的时候，拥有中国国籍的外国人仅仅只有1万2000人，而且这还是相当一部分都是在中国刚刚解放的时候，加入中国国籍的国际友人。而进入新世纪之后，加入中国的外国人真的不多。

    因为中国不承认双重国籍，加入中国国籍就需要退出以前的国家国籍，所以，加入中国的外国人并不多。

    连整个加入中国的外国人都那么多，那么神话集团有60%的欧美人充当高层管理，那就绝对不可能是中国的国企。

    尤其是重要位置，中国国企是肯定不允许这么多的外国人充当高层管理的，更何况的是，这些外国人的国籍都在国外，并不是中国国籍只有少数的几个加入了中国国籍而已。

    这也是他们想不通的地方，赵晨不知道的是，当初他兑换了这些人出来，因为有很多欧美人，恰恰帮助了他一把，不然的话，估计欧美媒体很快就会评论说是神话集团是有政府背景的公司了。

    不过这些国外的人不知道，但是主席他们可是知道的，因为主席他们拿到过奥杰罗他们拿出来的一些方案，以及跟奥杰罗他们都谈判过，从谈判以及方案之中，能够看的出来，奥杰罗这些人对外面国家的不屑。

    如果说是其他的跟神话集团谈判的人还有些好奇，赵晨是怎么让这些外国人能够忠心耿耿的话，那主席就要偷笑了，因为主席知道，是赵晨告诉他的，这些人根本就不是中国人，也不是外国人，更不是地球人。

    虽然他们外表看起来跟地球人没什么区别，主席当然也相信这一点。因为只要调查，就可以调查的出来，这些人都是很诡异的出现在国内的，之前没有任何记录。

    “所以说，我们只能是认了。”

    这次说是一次谈判，其实就是一个会议，或者说神话集团单方面的宣布。那么，有人退出吗？当然没有！开玩笑，这么大的一个市场，他们都不是傻子，当然知道不能退出了。而且这里的人都有钱啊！

    神话集团的回迁计划他们都知道了！这意味着什么？这意味着这三十多万人都是有高消费能力的！这傻子才退出呢。