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第405章 站着听讲

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p;“一百万吧?时间只有一个月。”

    小柯一听这话就是不负责任的话,将目标定得低低的,不管怎么样都能达成,然后自己可以潇洒的玩一个月什么事也可以不做。

    “三个分支机构四个服务部,我问一下每家大约能产生多少,别拿着过去的产能说事,这次是迎庆典的激励方案推动。”

    “那这样的话,可能达到两百万吧?”

    小柯一看这不争气的样子就生气,这哪是个做经理的样子,这就是一个瞎子,连“没有调查就没有发言权”的道理都不知道,也好意思坐经理位。

    “陈好经理,你从培训的角度来说说,这次可以产生多少保费。”

    小柯直接点培训部经理的名,真好,也不知是不是真好。

    “我们培训部主要是做培训,业绩方面我们了解得不多。应该和麻子经理说的差不多吧?”

    “文恒主管你说?”

    文恒是人业管室主任,小柯想听听从人业管的方向来预测,但还是不知道说的是什么,再找产品室主任翟浩,还是说不出所以言。

    小柯听得是满头包,真的是急了,也是气了,这都什么人啊?有个真本事,你再怎么匪小柯都高兴,但什么也没有这叫人怎么不气啊?小柯拿着本子往桌子上使劲一砸,将桌子砸得砰的一声响,室内的经理不吭声等着挨骂,室外的家伙刷的将耳朵贴到门缝边。

    “都站起来听话,坐得很乖说得很差做得更差,那就站着听吧,别那么舒服着。”

    “余多多,给我进来!”

    小柯直接的冲着门喊了一声,也知道这小妮子在听壁角,又拿起本子砸了一下。余多多想也没想的冲了进来,站到小柯面前一脸轻笑。样子轻松心里却紧张得如猫抓,这小柯总不是要拿我开刀吧?

    “老大,你叫我?”

    “你去把梁经理叫过来,给他一分钟时间。”

    “一分钟啊?”

    余多多话一说完就被小柯一眼给横了过去,立马反应过来跑了出去,而其他的主管经理全都在那儿罚站,直到梁经理砰的一声把门给撞开。

    “梁经理,给我记一下,做为纪要报张总。我带营销部培训部的经理和主管,在开业庆典中如果我带出来了的,晋职加薪,没带出来的滚蛋,我手下不带孬兵。”

    小柯一挥手,梁经理走了,十分钟后拿着纪要过来请小柯签字张总批示签发,这速度搏了小柯的表扬。

    “有进步,我就要你这作风。”

    有了梁经理的榜样,大家都明白了“原来是这样啊,柯老大就是要个反应快啊。”

    “我今天给你们上第一课。人业管怎么来预测业绩:有多少人,出单率多少,产能多少,这次的活动预计可以增加多少人,提升多少出单率,产能能提升多少,这业绩就出来了。学着点。”

    “你产品室要从现在产品的结构和单件保费来计算,产品聚焦后件均保费提升多少来预测,而不是其它?”
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