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127章 恋恋不舍

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。不过话说出来,黄星的确有点儿回味悠长了。

    付贞馨没呆太久,临别之前,她深深地注视着黄星,一副恋恋不舍的委屈样儿。黄星安慰性地在她额头上亲了一下,说了句,晚安。

    三天后,早上七点,一直在家里以照看孩子为主的付洁,突然穿戴整齐地找到黄星。黄星见她满脸笑容,一副精神抖擞的样子。付洁告诉黄星,今天刘金铭来公司,正式入职,她要亲自一趟公司,做妥善安排。

    黄星心想,付洁对这个刘金铭可真够重视的。

    点名,军训,一系列流程走完后,黄星回到办公室。

    大约到了九点钟左右,刘金铭闪亮登场。他穿了一套黑色的西装,夹着公文包,洋洋洒洒地走进了付洁的办公室。

    付洁与他谈了几句后,让黄星集合公司各经理、主管,马上召开管理层会议。

    黄星安排李榕,电话通知各分部,自已则到各个工作间逐一通知总部的经理和主管。

    半个小时后。会议室。

    经理和主管们匆匆而至,黄星看了看表,拿起签到表一看,确定各部门主官都已经到场后,给李榕使了个眼色。李榕会意,走出会议室,去请付洁去了。黄星趁机对各位经理们道:现在,请把手机统一关机或者调至震动状态,我不希望正式开会的时候,还会听到手机的响铃声。

    大家都摸起手机做调整。

    黄星明察秋毫,发现唯独曹爱党没任何反应。说实话,每次开会的时候,大家都比较自觉,唯独曹爱党的手机比较忙碌,叮,一个电话,叮,一条短信,黄星已经提醒过他几次了,但这家伙仍旧是我行我素。

    黄星委婉地说了一句,曹经理,关一下铃声吧,付总交待的。

    曹爱党一扬眉说,关什么关,要是错过了大客户怎么办?

    黄星说,你可以调到震动。

    曹爱党说,我手机没震动功能。

    黄星正想再说话,会议室门被推开,付洁带着刘金铭走了进来。

    会场马上变得很安静。

    付洁入位,并让刘金铭坐在了自已身边的位置。付洁环视了一圈儿后,才坐下来问黄星:都到了吗?

    黄星道:都到齐了。

    付洁点了点头,道:不错,最近开会集合速度很快,请假的现象也少了,这证明大家都重视了,不错不错,继续保持发扬。

    付洁的话是事实,遥想黄星没升任办公室主任之前,公司开会是什么场面?往往是付洁已经在会议室呆了大半天,经理们却只来了一半,另一半,不是迟到就是打电话请假说有应酬,每次开会时要想让全部经理都过来参加,那简直比登天还难。付洁在管理方面并不是强项,他只能望而兴叹,虽然屡次提醒却效果不佳,直到黄星入职后,才渐渐把这股不良的风气正了过来。

    以前公司开会,都是付洁一个人坐主座,黄星坐在她右侧第一个,经理分别坐成两排,付贞馨紧挨着黄星而坐。而今天,刘金铭却坐在了付洁身边,跟黄星挨着,趾高气扬地坐的笔挺。这意味着,付洁对这个新加入的培训师,摆在了一个何等重要的位置上。

    黄星朝李榕使了个眼色,并拿笔在杯子上象征性地划了两下,暗示李榕做好会议纪录,李榕微笑着点了点头。

    付洁看了看坐在身边的刘金铭,郑重而严肃地说道:首先,开会之前,我要给大家介绍一位新同事,刘金铭刘老师。

    刘金铭猛地站了起来,环顾诸位经理,抱拳以示友好。

    付洁介绍道:刘老师是我从陈安之国际培训机构挖过来的,可以说是费了很大的周折。大家都知道,一个公司,最大的潜力在哪里?那就是员工的素质。我记得有位商业家曾经说过,一个公司最大的成本,就是没有经过培训的员工。这几年的经历,也让我看清了这一点,员工的培训搞不上去,直接决定着公司的业绩和管理水平。我有信心,在刘老师的培训下,我们的员工都能变成营销精英,公司的业绩会有大幅度的提高。因此,今天,我安排刘老师正式入职,职务为培训部主管兼培训师,负责整个公司的培训,各个部门要配合好。下面,我们欢迎刘老师跟大家认识一下。

    大家都把目光投向了刘金铭,付洁拍了一下手,经理们象征性地鼓了一下掌。

    刘金铭再一抱拳示礼后,洋洋洒洒地道:我叫刘金铭,刘金铭的刘,刘金铭的金,刘金铭的铭。我来自陈安之国际培训机构,我在里面是第一名。这次受付总的信任,我来到咱们公司,准备和各位一起为公司的发展推波助澜。还望各位同仁多多配合我……”

    黄星听他的自我介绍,总觉得有些别扭,看的出来,大家好像都对刘金铭这过于自信的介绍有些反感。尤其是他对自已的介绍,以及所用的‘配合’二字,让人听了好像他是大家的领导一样。不知是刘金铭的口误,还是故而言之。
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