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第511章 升职机会

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    说到这些八卦,就没人是不兴奋的,就连电梯来了,也有人不想上去,于是这天早晨,我了听八卦,很多员工进到自己部门所属的楼层时都晚了,自然也就有许多人没了全勤奖。

    而苍禁言和木苏苏是完全不知道他们的出现居然还有这么大的作用,平白的为苍氏省下了一笔不小的全勤奖金。

    此时苍禁言忙于各种会议各种大小企划案的审批,根本没时间去关注这些。

    而木苏苏到了人事部之后,先是检查了前段时间执行的培训计划以及绩效考核计划,虽然这两个句话执行的时间并不算太长,但却已经能看出初步的成效了。

    木苏苏之前亲自提拔上来的人事部副理,现在也已经在人事部站稳了脚跟,原先的人事部经理因为年纪有些大了,只想在这个岗位上安安稳稳的待到退休。

    对于苍氏的老人,木苏苏并不会有将人扫地出门的想法,就算现在已经没有了什么作为,但以前毕竟为苍氏付出了很多,但如果因为他们的存在,给那些有能力又上进的年轻人阻住了往上发展的道理,那木苏苏肯定会让这老人的位置动一动,挪到一个稍微清闲一点的位置,这样两人各取所需就挺好。

    但对于这些老人来说,即便没有被劝退,但从原先的高位下来,他们还是会觉得不舒服,让原本的属下爬到自己的头上发号施令,这更会让他们难以接受。

    这些老人虽然已经没什么冲劲了,但在苍氏这么多年,肯定有他们自己的人脉和客户关系,一下子就将他们全部惹恼了,这无异于作茧自缚的事,木苏苏自然是不可能做。

    这样的事,若是拿去问苍禁言,苍禁言肯定能帮她想出一个两全其美的办法,但木苏苏来苍氏上班,是想给苍禁言分担工作,而不是给他增加工作量的,所以发现这个问题之后,木苏苏并没有马上去找苍禁言商量,而是将之前提拔上来的副理叫到办公室,询问她的意见。

    虽然这副理的年纪非常轻,从学校毕业没没有几年的时间,但经过这段时间木苏苏的提拔以及培养,她的工作能力是成等级上升的,再加上通过内部培训机制,她也去学了不少各部门牛人的做事方法和心态,这会儿已经完全没有了第一次面对木苏苏的紧张和青涩。

    木苏苏非常满意自己看到的这一起,笑眯眯的看着坐在面前的年轻副理,道:“这段时间,你似乎成长了很多?”

    年轻的副理态度谦卑的道:“这都是因为有了木特助的栽培和教导!”

    木苏苏站起身,走到一旁的吧台旁,亲自为这个得力下属倒了一杯茶,又示意她到自己身旁的高脚椅上坐下。

    这被木苏苏一手提拔上来的女孩,脸上闪过一抹受宠若惊的表情,但很快就镇定了下来,并按照木苏苏的指示坐到了她指定的位置上,伸手拿起茶杯浅浅的喝了一口茶。

    “木特助,您今天找我来,是有什么事要吩咐我吗?”

    木苏苏浅浅一笑,道:“你倒是爽快,行,那我就不卖关子了,我问你,你想成为苍氏有史以来最年轻的部门经理吗?”

    “部门经理?”年轻的副理眉心一跳,她知道木苏苏向来都是个说话算话的人,现在既然漏了这样的口风出来,那必然是心里已经有了打算。

    “可是,木特助,我上面还有个经理在呢,陈经理虽然年纪有些大了,但在苍氏工作了这么多年,眼看着再没几年就要退休了,他是绝对不会允许在这个关键时候被赶下这经理的位置的,如果真这么做,他这么多年来积攒下来的脸面就都没了,事情万一闹大,只怕就连木特助也弹压不住。”

    木苏苏点了点头,但脸上的表情却仍旧非常轻松,“是啊,难得你能将局面看的如此清楚,但如果我说,这人事部的郭经理,我属意你来做,并且我没办法等两三年i,而是希望你马上走马上任,那你有什么好的办法可以解决这隐患吗?”

    副理抬头小心翼翼的打量了一番木苏苏的神情,见她神情认真,并不似作伪,只觉得心跳越来越快,越来越快,几乎就要从喉咙口蹦出来了。

    她知道,这是自己升任经理的唯一机会,而这机会就摆在她眼前,就要看她能不能抓得住了,如果她让机会就这么白白的溜走了,那以后只怕就再也不可能在这么短的时间爬到经理的位置上了,最重要的是,她不想让木苏苏失望。

    副理咬了咬嘴唇,低头沉默了好一会儿,随后又抬头看向木苏苏,此时她的眼中闪烁的是名为自信的光芒。

    “木特助,这办法不是一时半会儿就能想出来... -->>
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